Дизайн-мышление
для HR
для HR
Освойте новую HR-компетенцию, чтобы строить корпоративную культуру сплочения и взаимопомощи, укреплять HR бренд и упростить администрирование процессов.
Вы можете выбрать удобный формат: онлайн-курс или интенсивв Европе.
Вы можете выбрать удобный формат: онлайн-курс или интенсивв Европе.
Ключевая компетенция HR*
Дизайн-мышление — метод создания продуктов, сервисов и услуг, ориентированных на человека. В проектах HR дизайн-мышление применяется, чтобы создать исключительный опыт сотрудника, изменить неэффективные процессы и создать инновационные продукты.
*По мнению агентства Deloitte и Джоша Берсина (один из ведущих мировых исследователей в области управления талантами)
*По мнению агентства Deloitte и Джоша Берсина (один из ведущих мировых исследователей в области управления талантами)
Парадокс HR-проектов в России: они не для людей. Сервисами неудобно пользоваться, про услуги сложно рассказывать, не используют продуктовый подход. Дизайн-мышление помогает это изменить.
Метод design thinking помогает создавать услуги и сервисы так, чтобы ими пользовались. Вы строите свой HR-продукт вокруг сотрудников, и тогда текучка уменьшается, а вовлеченность возрастает. Без магии.
Как HR может применять дизайн-мышление?
Дизайн-мышление стимулирует новый подход
к построению бизнеса и организации.
к построению бизнеса и организации.
Предупреждение увольненийКак уменьшить текучку, не подключая сложную и дорогую предиктивную аналитику
HR-стратегия компанииНе набор политик, а реальный план к действию
Адаптация сотрудниковКак изменить ваш onboarding, чем наполнить набор новичка и как сделать welcome-тренинг полезным.
Соц.пакет, программы well-beingБорьба с выгоранием сотрудников, экономия на ДМС, наполнение соц. пакета
Обратная связь и развитие сотрудниковГоризонтальные и вертикальные переходы внутри компании, работа с удержанием сотрудников
Рекрутинг и наймЭкономия на работных сайтах, развитие каналов привлечения, программы "Приведи друга"
Какая польза для бизнеса?
Системный подход к решению проблем
- Быстрая реализацияПрототипы без привлечения ИТ-отдела. Уходит меньше времени и ресурсов на проверку гипотез
- Понятная выгодаРешение всегда выбирается исходя из ценности для бизнеса
- Низкая цена ошибкиЗа счет итеративного подхода и дешёвых прототипов
Как учиться
Вы можете выбрать разные варианты обучения:
Онлайн-курс
52 000 руб.
Очный интенсив в Европе
временно недоступно